A Nők40 nyugdíj lehetősége azoknak a nőknek szól, akik legalább 40 év jogosító idővel rendelkeznek, ebből legalább 32 év munkával szerzett szolgálati idővel, és legfeljebb 8 év gyermeknevelési idővel. Ez a kedvezményes nyugdíjforma lehetővé teszi, hogy a 65 éves korhatár betöltése előtt megállapítsák az öregségi nyugdíjat, de csak nők számára elérhető.
Fontos azonban tudni, hogy nem minden szolgálati idő számít be jogosító időként a Nők40 esetében. Bár a nyugdíj összegének kiszámításánál minden szolgálati időt figyelembe vesznek, a kedvezményes nyugdíj jogosultságához csak bizonyos időszakok vehetők számításba. Például a tanulmányi idő, legyen az szakmunkásképzés vagy felsőoktatás, nem számít bele a jogosító időbe, még akkor sem, ha szolgálati időként elismerik.
A Kúria döntése alapján a volt szakiskolai tanulók ideje sem minősül szolgálati időnek a Nők40 szempontjából. Hasonlóképpen, a fizetés nélküli szabadságon töltött idő, amikor valaki ösztöndíjasként nappali tagozatos felsőfokú tanulmányokat folytatott, nem számít jogosító időnek. Ugyanakkor a szakmunkástanulók és szakközépiskolai tanulók nyári gyakorlatának időszaka, ha bejelentett biztosítási jogviszonyként szerepel, beszámítható.
Nem számít bele a jogosító időbe a munkanélküli segély és álláskeresési járadék, valamint a rokkantsági vagy rehabilitációs ellátás folyósításának időszaka. Az ápolási díj sem vehető figyelembe, kivéve, ha súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbefogadott gyermek ápolásáról van szó, ekkor 10 év is beszámítható a gyermeknevelési és ápolási ellátások idejével együtt.
A megállapodás alapján fizetett nyugdíjjárulékkal szerzett időszak sem minősül jogosító időnek, így nem használható fel a 40 év hiányzó részének pótlására. Passzív táppénz időszak sem számít bele, de a biztosítási jogviszony alatt folyósított táppénz és a betegszabadság időtartama igen.
Fizetés nélküli szabadság általában nem vehető figyelembe, kivéve, ha gyermekgondozás vagy ápolás miatt vették igénybe, és a gyermek életkora megfelel a szabályoknak.
Ezek a szabályok sok nő számára okoznak nehézséget, hiszen a tanulmányi időszakok és egyéb ellátások miatt nem érik el a 40 év jogosító időt, így nem élhetnek a Nők40 kedvezményes nyugdíjával. Érdemes tehát alaposan átnézni a szolgálati időket és a jogosultsági feltételeket a Nők40 igénylése előtt.
Íme a szöveg átdolgozott, közérthetőbb és átláthatóbb változata:
Mi az a Nők40 nyugdíj, és mik a feltételei?
A Nők40 program lehetőséget ad a nőknek arra, hogy 65 éves kor előtt, kedvezményes feltételekkel vonuljanak nyugdíjba. Ez azonban csak akkor lehetséges, ha:
-
legalább 40 év jogosító idő áll rendelkezésre,
-
ebből minimum 32 év munkával szerzett szolgálati idő,
-
és legfeljebb 8 év gyermekneveléssel töltött idő (például GYES, GYED) számítható be.
Ez a lehetőség kizárólag nők számára elérhető, férfiak nem jogosultak rá.
Mely időszakok NEM számítanak bele a jogosító időbe?
Fontos tudni, hogy nem minden szolgálati időtartam számítható be a Nők40 jogosultsághoz. Vannak olyan időszakok, amelyek ugyan szolgálati időnek számítanak a nyugdíj összegének kiszámításakor, de nem számíthatók be a Nők40 jogosító időbe. Ezek közé tartoznak:
1. Tanulmányi idő
-
A szakmunkásképzőben vagy felsőoktatásban eltöltött évek nem számítanak bele.
-
A tanévek alatti szakmai gyakorlat sem jogosító idő, mert az nem járt biztosítással.
-
Kivétel: a nyári gyakorlat, ha arról van bejelentési adat (pl. július 15. – augusztus 31. között).
2. Fizetés nélküli szabadság tanulmányok alatt
-
Ha valaki ösztöndíjasként nappali tagozaton tanult és közben fizetés nélküli szabadságon volt, az az idő sem számít jogosító időnek (bár szolgálati idő lehet).
3. Munkanélküli ellátás (segély, járadék, NYES)
-
A munkanélküli ellátások folyósítási ideje nem vehető figyelembe jogosító időként, bár szolgálati idő lehet.
-
Így a hiányzó évek nem pótolhatók ezekkel az ellátásokkal.
4. Rokkantsági és rehabilitációs ellátás
-
A rokkantsági ellátás ideje nem számít sem szolgálati, sem jogosító időnek.
-
A rehabilitációs ellátás szolgálati időnek számít, de nem jogosító időnek.
-
Kivétel: ha valaki ilyen ellátás mellett dolgozik, az az idő beleszámít.
5. Ápolási díj
-
Ápolási díj ideje nem jogosító idő – kivéve, ha azt súlyosan fogyatékos gyermek ápolása miatt folyósították. Ebben az esetben 10 év is beszámítható a gyermeknevelési keretbe.
6. Megállapodás alapján fizetett nyugdíjjárulék
-
Az így szerzett szolgálati idő nem számít be a Nők40 jogosultsági időbe, csak a nyugdíj összegébe.
7. Passzív táppénz
-
Ha a táppénz a biztosítási jogviszony megszűnése után történt, nem számít jogosító időnek.
-
Rendes táppénz (munkaviszony alatt) és betegszabadság (15 napig) viszont beleszámít a jogosító időbe.
8. Fizetés nélküli szabadság
-
Általánosságban nem számít be.
-
Kivétel: ha gyermekgondozás vagy ápolás miatt jár, és a gyermek 3 év alatti (vagy beteg/fogyatékos esetén 12 év alatti), akkor 30 napot meghaladó időtartama beszámít.
Miért fontos a különbség a jogosító idő és szolgálati idő között?
A Nők40 igényléséhez jogosító idő szükséges, amely szigorúbb, mint a sima szolgálati idő. Sok nő méltatlankodik amiatt, hogy az iskolai évek alatt végzett gyakorlati munkát, vagy a munkanélküli ellátás idejét nem számítják be – de jogszabály szerint ezek nem jogosítanak kedvezményes nyugdíjra.
Mit lehet tenni?
A Nők40 igénylése előtt ajánlott:
-
pontosan ellenőrizni a nyilvántartott adatokat,
-
adategyeztetést kérni a társadalombiztosítástól.
Ez segít elkerülni a kellemetlen meglepetéseket, és tisztázni, hogy az érintett nő jogosult-e a kedvezményes nyugdíjra.
